La travail, c'est la santé

IBM vient de sortir un ensemble de logiciels permettant au senior de continuer de travailler. Le sujet a de quoi faire parler. Alors qu'autrefois les enfants travaillaient très jeunes pour faire vivre leur famille (c'est encore le cas dans les plays les plus défavorisés, sans protection sociale), maintenant on fait travailler les plus anciens.

Est-ce bien ou mal ?

1) C'est bien si la personne se sent capable de continuer, qu'elle en a envie, qu'elle le fait librement.
2) C'est mal si elle  est contrainte de le faire pour des raisons économiques et politiques, au détriment de sa santé (problème posé par l'allongement de la période de cotisations des retraites).

Mais si la personne est parfaitement valide, pourquoi adapter des outils informatiques ? Et c'est bien là que le bas blesse. La stratégie d'IBM est claire : permettre à des seniors ayants des déficiences liées à l'âge de continuer de travailler, mettant tout son savoir-faire, son expertise au profit de l'entreprise. Celle-ci fait donc l'économie de l'embauche et de la formation de jeunes recrues.

Le problème du travail des plus de 55 ans en France existe bel et bien. Des mesures spécifiques, que chacun peut discuter, ont été d'ailleurs mis en place pour favoriser l'embauche des plus anciens. Si l'offre d'IBM semble réservée aux anglo-saxons, la France pourrait en prendre le chemin ( article connexe ici).

Alors que dans l'article précédent je parlais de la manipulation des plus jeunes, nous en venons à l'exploitation des plus âgés ... Je sors mon carton jaune !